Nuestras ofertas de empleos

Eco-Compteur se ha embarcado recientemente en el camino de la empresa liberada, un enfoque que tiene como objetivo hacer a los empleados autónomos y felices en el trabajo. Como tal, ha recibido un Premio especial de Liderazgo y Gestión Colaborativa por la Leader’s League, así como un premio regional de «Compañía Benéfica». Es una de las 50 mejores empresas para trabajar en Francia en 2017 según la organización internacional Great Place to Work. Desde 2017, la empresa ha adoptado como modo de funcionamiento la Holacracia, una herramienta que permite a todos actuar y decidir con total autonomía y responsabilidad.

Este proyecto de una compañía liberada se basa en el concepto de «Peoplelogy». Es una idea extremadamente simple. De la misma manera que la ecología consiste en colocar a la naturaleza y al medio ambiente como un prerrequisito para cualquier proyecto de desarrollo, la Peopleología consiste en asegurarse de que cada proyecto, cada decisión sea buena para los empleados como seres humanos. Una de las primeras aplicaciones de esto es la transparencia y el intercambio. En Eco-Compteur, todo el mundo sabe cuál es el impacto de su papel en la empresa, y cómo lo hace progresar. Por ejemplo, cada recién llegado participa por lo menos una vez en la reunión mensual de coordinación en presencia de los directores del equipo.

Para tener éxito en esta política, la empresa necesita éxito y crecimiento, por lo que prestamos gran atención a la contratación de nuestros empleados.

Si usted también tiene ese toque especial que combina un alto nivel de estándares profesionales requeridos en una PYME de clase mundial con un profundo respeto por sus colegas como individuos, únase a nosotros. Hay proyectos maravillosos para ser realizados en Eco-Compteur!